现在流行一句话：妈妈生，姥姥养。因为姥姥疼闺女，加上隔代亲也就疼起外孙、外孙女，所以姥姥对于月嫂的眼光会更高一些。面试月嫂的时候，孕妈妈和准姥姥一起来的机率就很大。
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姥姥考虑的比较周全，首先要选公司，考量其品牌、口碑，从而看管理的规范性。
正规的家政公司，服务员才能管理的好，售后服务也会有保障。
在请月嫂的时候看家政公司是否能提供月嫂的履历（诚信家政一卡通），能否主动出示工作明白纸，让客户清清楚楚的能明白你所请的月嫂的工作范围。服务过程中家政公司还会提供给您什么样的服务？月子餐食谱能否定制？有没有产妇的健康咨询？催乳服务？产后康复？ 姥姥心疼女儿。
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月嫂的服务技能，从而看出她的专业性。
专业性可以从两方面考察：一是经过专业的培训：一般来说，月嫂必须经技能培训合格后才能上岗，培训内容主要包括产妇和新生儿护理。如：产妇的饮食特色及营养搭配知识，产妇起居特点及护理知识，产妇常见病与应对措施，另外还要教产妇做产后恢复操；新生儿的护理知识，了解新生儿的生长发育特点，新生儿常见病及预防（如、红臀、脐带护理），新生儿早教知识等。这些对于一般文化程度的月嫂来说，确实不是短期培训就能达到月嫂的水平的。
二是可以看服务的专业性：这些可以通过曾经服务的客户数量和客户客户评价来获知。大规模的家政公司都有自己的信息平台可以展示给雇主，让选择更加客观化。还能通过聊天方式进一步看是否有眼缘。在雇请月嫂之前，可从实际工作出发提些必要的问题，比如：刚出生的宝贝需要注意什么，平时都做哪些工作，宝贝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝贝洗澡的细节等等。
山东大嫂网络大数据运营服务平台升级
继2018年5月份山东大嫂“诚信家政 智慧服务 ——山东大嫂新旧动能转化体系建设新闻发布会”圆满举办成功以来，经过多年的系统使用经验和数据沉淀，山东大嫂智能化系统升级越来越完善，从pc电脑端，到手机app，以及端都基本实现了“无纸化”办公，
1.为什么要进行服务升级：
技术和规范化管理是企业非常重视的两个方面，尤其家政服务行业，对服务员，家政企业本身的标准化和规范化操作要求更高，山东大嫂在借用国际上先进技术的同时，也从发达国家引进了成熟的管理服务理念，对其消化、吸收和落地后，形成了自己的一套管理模式。这样，门店从原始的1.0时代升级为2.0时代时，顾客从到咨询到订单匹配的整个流程，都进行了智能化匹配，专业月嫂培训，避免因为人员和门店差异影响用户体验。
而诚信一卡通智能化系统功能远不止于此，比如，在2005年，月嫂培训多少钱，山东大嫂董事长万忠先生去深圳，遇到了‘假’的坑，请家政人员到自己家里，安全是位的，而这些敏感信息以前都是未知的，现在有了我们的诚信一卡通智能化系统，就可以通过刷来调取相关信息，及时掌握规避风险。
针对之前存在拖延家政人员工资的情况，万忠创立了预付体系，月嫂培训机构，成功预约后雇主需要先把服务员工资打到公司平台，家政人员拿到雇主的评价单才可以领工资，类似“支付宝”的第三方支付模式，这不仅让家政人员的收入有了保证，更让她们有动力做好本职工作。
深耕家政十三载，品质如一暖如春！
今日立春，滨州月嫂培训，大地开始回暖，万物开始生长，一切都是好兆头。本周山东大嫂也是硕果累累，聊城、菏泽、德州三校区姐妹们大团圆，总结表彰大会圆满举行。
许多姐妹们因为工作没能赶往现场，但山东大嫂心中永远有大家。山东大嫂永远都是每一位学员的娘家，在外拼搏辛苦的你，不管什么时候你都不是一个人，在你的身后永远有一个家，在支持你，为你遮风避雨，有事没事常回家看看！
专业月嫂培训-山东中加-滨州月嫂培训由山东中加职业培训学院提供。山东中加职业培训学院在教育、培训这一领域倾注了诸多的热忱和热情，山东中加一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：郭老师。